Le PROFIL D’ÉQUIPE SKILLSMAPPING :

Une analyse complète d’une équipe dans son contexte de travail et au sein d’un environnement professionnel précis, afin de mieux comprendre ses dynamiques, ses forces et ses besoins.

Un processus en 4 étapes :

1️⃣ Présentation de la démarche collective :
4 h en présentiel
+ 2 h de questionnaires en ligne
→ Mise en route, compréhension des objectifs et engagement de l’équipe dans la démarche.

2️⃣ Intervention – Formation
Présentation des résultats collectifs et individuels
En présence de l’équipe et du hiérarchique
📅 2 à 4 jours en présentiel
→ Décryptage des dynamiques, compréhension des profils, ouverture au dialogue.

3️⃣ Analyse individuelle
Échanges en RDV individuel (présentiel ou distanciel)
🕒 2 à 4 heures par personne
→ Approfondissement des résultats personnels, clarification des points forts, axes d’amélioration et ressources mobilisables.

4️⃣ Rapport d’analyse pour le décideur
Remise et présentation d’un rapport complet comprenant :

• 🧩 Profil collectif

• 👤 Profils individuels

• 🔗 Adéquation entre missions et compétences

• ⚠️ Points de vigilance

• 🧭 Préconisations managériales

→ Un document stratégique et opérationnel pour guider les décisions RH et managériales.